供應商	東營邦芒服務外包有限公司店鋪
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關鍵詞	濟南人事代理,山東人事代理,人事代理機構(gòu),山東人事代理
所在地	山東東營市人力資源產(chǎn)業(yè)園企業(yè)加速器科技立方A座305

產(chǎn)品詳細介紹

人事代理是指由人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌、住房等委托區(qū)人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務中心管理。

企業(yè)經(jīng)營的目標是盡可能地以小的成本獲取大的利潤，通過人事代理業(yè)務，企業(yè)不用再花費較大精力維護繁雜的人力資源管理體系，避免了企業(yè)內(nèi)部過高的人力資源管理成本。

另外，企業(yè)從人事代理公司那里獲取人力資源方面的信息和的服務，遠比企業(yè)自身擁有龐大繁雜的人事管理隊伍更能節(jié)約成本。

因此，找人事代理公司，企業(yè)的經(jīng)營成本會全面下降，經(jīng)營績效就相對提高。

各個企業(yè)都有大量的人事部門業(yè)務要辦理，而且每一個企業(yè)都是需要按照規(guī)定為員工交社保，要辦理社保開戶、社保增減員、社保繳費和年審等等。其實如果企業(yè)沒有自己的人事部門專員，那么也可以選擇一家可靠的人力資源服務公司合作。那么人事外包是什么？如何進行人事代理可靠呢？

公司對外服務范圍：
1、人才或勞務派遣
2、勞務外包
3、人事勞動事務代理
4、職業(yè)培訓
5、獵頭服務
6、企業(yè)管理咨詢
7、教育咨詢
8、靈活用工服務
9、薪酬外包服務
10、購買服務

全國社保服務
1、網(wǎng)點覆蓋全國滿足您不同區(qū)域不同需求
2、匠心15年專注安全可靠
3、客服團隊+服務質(zhì)量管控體系
4、社保代繳低19.9元/人.月

商業(yè)保險
1、保障
2、保險產(chǎn)品豐富
3、品牌安全可靠
4、
業(yè)務外包
?1、減少人員管理成本
?2、使企業(yè)專注核心業(yè)務
?3、使企業(yè)提高資源利用率
?4、降低企業(yè)用工風險

招聘外包
?1、提高招聘質(zhì)量
?2、縮短填補職位空缺的時間
?3、改善整個行政流程
?4、管理核心業(yè)務指標的匯報以及削減總體成本
勞務派遣
?1、降低招工費用
?2、減少人員儲備
?3、節(jié)省人工成本
?4、降低管理成本

靈活用工
1、幫助企業(yè)快速獲取，甄選，雇傭及管理人才
2、減輕人力資源部門管理負擔，使企業(yè)更專注于管理核心業(yè)務
3、根據(jù)企業(yè)的靈活用工需求，彈性配置人員
4、突破組織人員編制的閑置，滿足因項目，季節(jié)性業(yè)務需求，生產(chǎn)波峰波谷等用工需求

用人單位使用人事外包的益處:
1、獲得快速全面的招聘服務
2、人力資源管理的服務更加化、合理化
3、緩解人員編制限制問題，用人機制更加靈活
4、降低用人單位管理成本
5、健全勞動管理、減輕繁瑣的人事雜務，以便企業(yè)集中精力在核心業(yè)務
6、應企業(yè)要求、結(jié)合企業(yè)特點提供新老員工的各項培訓，全面提高員工素質(zhì)