企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，由我公司負責組織人員按計劃和指標進行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務或是增值大的業(yè)務，以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的大化。
勞務外包是企業(yè)為降低人力成本，將原本屬于本企業(yè)核心人力資源的管理操作，交由的服務商來承擔和運營的一種管理模式。這么干的效果是企業(yè)可以將重心放在自身核心業(yè)務開展上，而將其他繁瑣和復雜的人力資源管理工作交給人員來負責。勞務外包是一種在市場之間轉(zhuǎn)移非核心資源、大化資源利用效益、提升競爭優(yōu)勢的企業(yè)戰(zhàn)略。
勞務派遣
?1、降低招工費用
?2、減少人員儲備
?3、節(jié)省人工成本
?4、降低管理成本
靈活用工
1、幫助企業(yè)快速獲取，甄選，雇傭及管理人才
2、減輕人力資源部門管理負擔，使企業(yè)更專注于管理核心業(yè)務
3、根據(jù)企業(yè)的靈活用工需求，彈性配置人員
4、突破組織人員編制的閑置，滿足因項目，季節(jié)性業(yè)務需求，生產(chǎn)波峰波谷等用工需求
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