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山東濟(jì)南勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容人事外包

更新時(shí)間1:2025-10-08 信息編號(hào):1939s08b8908cf 舉報(bào)維權(quán)
山東濟(jì)南勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容人事外包
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供應(yīng)商 東營(yíng)邦芒服務(wù)外包有限公司 店鋪
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關(guān)鍵詞 濟(jì)南勞務(wù)派遣,山東勞務(wù)派遣,東營(yíng)勞務(wù)派遣,山東正規(guī)勞務(wù)派遣
所在地 山東東營(yíng)市人力資源產(chǎn)業(yè)園企業(yè)加速器科技立方A座305
鄒丹
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12年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

東營(yíng)邦芒外包是主管部門審核批準(zhǔn)的正規(guī)合法的人力資源勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。由一批多年從事薪酬福利、社會(huì)保障以及大型企業(yè)人力資源管理等方面業(yè)務(wù)的從業(yè)人員組成,始終秉承“用心成就所托”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“化管理、規(guī)范化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)”的服務(wù)宗旨和“讓天下沒有難干的人事”的目標(biāo),在用工單位和勞動(dòng)者之間架起了一座便捷、的服務(wù)橋梁。

薪酬服務(wù)
1、薪酬核算及發(fā)放,為客戶提供系統(tǒng)化的薪資計(jì)算管理服務(wù)
?2、更好的實(shí)施公司福利制度方案,建立合理的員工保險(xiǎn)體系
?3、促進(jìn)個(gè)人所得稅征管的科學(xué)化、精細(xì)化,不斷提高征管效率和質(zhì)量
?4、節(jié)能環(huán)保、提高各大企業(yè)工資單發(fā)放效率,防止員工信息泄露

勞務(wù)派遣
?1、降低招工費(fèi)用
?2、減少人員儲(chǔ)備
?3、節(jié)省人工成本
?4、降低管理成本
靈活用工
?1、幫助企業(yè)快速獲取,甄選,雇傭及管理人才
?2、減輕人力資源部門管理負(fù)擔(dān),使企業(yè)更專注于管理核心業(yè)務(wù)
3、根據(jù)企業(yè)的靈活用工需求,彈性配置人員
4、突破組織人員編制的閑置,滿足因項(xiàng)目,季節(jié)性業(yè)務(wù)需求,生產(chǎn)波峰波谷等用工需求

規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)下國(guó)家越來越注重保護(hù)員工的合法權(quán)益。制定了一系列的政策保障員工社保的權(quán)利。但是往往也被一些員工所利用。許多企業(yè)還來不及跟員工簽訂合同,被離職員工惡意舉報(bào)。雙倍補(bǔ)償員工社保額,那么也對(duì)不少企業(yè)管理者造成困擾?;蛘卟块T不明情況,企業(yè)反復(fù)處理仲裁事件,不僅浪費(fèi)人力財(cái)力,更加有損企業(yè)形象。

無論什么樣的外包,其實(shí)終的目的就是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)便捷化。
1、發(fā)包方在此中通過外包的形式節(jié)省自身人力物力的同時(shí),賺取更多的利潤(rùn)
2、承包方在此中雖然承擔(dān)了實(shí)際項(xiàng)目外包的風(fēng)險(xiǎn)以及作為外包落實(shí)的實(shí)踐者,也會(huì)從外包的服務(wù)中獲取作為承包方的服務(wù)利潤(rùn)。
3、而作為此中的實(shí)際工作人員,也可以稱作為外包人員也在自身的崗位上獲得同工同酬的回報(bào)。
是一舉三得的事情。

如果從企業(yè)的角度出發(fā),外包不僅可以
1、實(shí)現(xiàn)眾所周知的成本節(jié)約,效率提高,利潤(rùn)翻倍的目的。
2、外包還可以將人員的勞動(dòng)關(guān)系外包出去,這樣一來就可以避免勞動(dòng)糾紛以及工傷、社保甚至部分水霧上面的問題。
3、在另外一方面又可以給企業(yè)進(jìn)行開源節(jié)流。

所屬分類:中介服務(wù)/勞務(wù)中介

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