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關(guān)鍵詞 | 信息技術(shù)服務(wù)管理體系申辦 |
所在地 | 廣東深圳深龍崗區(qū)橫崗街道富康路101文化創(chuàng)意園 |
7年
ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證費(fèi)用方面,通常認(rèn)證實(shí)施項(xiàng)目包含以下5個(gè)部分:認(rèn)證咨詢服務(wù)費(fèi)(咨詢合作方,可選);認(rèn)證服務(wù)費(fèi)(審核機(jī)構(gòu)); 培訓(xùn)費(fèi)用(可選);認(rèn)證相關(guān)參考資料、宣傳費(fèi)用(可選);工具軟件費(fèi)用(可選)。具體費(fèi)用根據(jù)組織規(guī)模而有所不同。對(duì)于希望通過該項(xiàng)認(rèn)證的組織來說,在項(xiàng)目方案中應(yīng)確認(rèn)認(rèn)證服務(wù)費(fèi)用是否包含后續(xù)年度的復(fù)審、復(fù)評(píng)和證書管理費(fèi)用等。
ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證準(zhǔn)備階段的另一項(xiàng)重要工作就是調(diào)研,對(duì)于整個(gè)組織而言,進(jìn)行充分細(xì)致的調(diào)研工作有助于梳理組織內(nèi)IT服務(wù)管理現(xiàn)狀,同時(shí)對(duì)于提高全員認(rèn)證意識(shí),提升組織內(nèi)成員對(duì)認(rèn)證工作的重視程度有一定的積極作用。這一階段的工作在某種程度上和下一階段差距分析工作存在一定重疊,可以同步進(jìn)行。區(qū)別在于正式啟動(dòng)認(rèn)證前的調(diào)研承擔(dān)了部分可行性研究的職能,同時(shí)主要偏重于現(xiàn)狀的了解和梳理,并不過多地進(jìn)行與ISO 20000標(biāo)準(zhǔn)條款的對(duì)比,而差距分析主要立足于ISO 20000標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用的分析方法和工具進(jìn)行比較性的分析,查找出組織現(xiàn)狀和ISO 20000標(biāo)準(zhǔn)中各條款的差距,進(jìn)而制定改進(jìn)課題。
ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證準(zhǔn)備階段常用的調(diào)研方式。問卷調(diào)查是為常用的方式之一,優(yōu)點(diǎn)是可以讓受訪對(duì)象能夠有針對(duì)性地準(zhǔn)備收集材料、整理相關(guān)信息,同時(shí)準(zhǔn)備的時(shí)間也相對(duì)充裕。在調(diào)研問卷回收的基礎(chǔ)上,可以安排進(jìn)行面對(duì)面的訪談,對(duì)問卷中的重要部分進(jìn)行展開了解。問卷調(diào)查可根據(jù)ISO 20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì),主要包括2個(gè)部分,即管理體系和13個(gè)管理流程。管理體系部分的調(diào)研范圍涵蓋認(rèn)證目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、員工職位描述、人員知識(shí)結(jié)構(gòu)、文檔體系、培訓(xùn)體系、內(nèi)部審計(jì)和改善計(jì)劃等方面。管理體系的調(diào)研對(duì)象為組織的高層管理人員,這些人員通常也是ISO 20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系整體質(zhì)量管理人員,或稱質(zhì)量經(jīng)理,對(duì)整個(gè)體系負(fù)有管理職責(zé)。管理流程部分相對(duì)細(xì)節(jié)層面的內(nèi)容較多,可以包括各流程的定義、輸入、輸出、文檔記錄、工具以及流程間關(guān)聯(lián)的內(nèi)容。管理流程的調(diào)研對(duì)象為組織內(nèi)當(dāng)前負(fù)責(zé)相關(guān)流程或者工作的管理和技術(shù)人員,通??砂↖SO 20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系中各流程經(jīng)理、流程協(xié)調(diào)人員和流程執(zhí)行人員。
ISO 20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系的認(rèn)證適合企業(yè)內(nèi)部IT服務(wù)提供商或IT運(yùn)營(yíng)支持部門。銀行、電信、地產(chǎn)、等大型國(guó)有企業(yè)和上市公司。這些組織機(jī)構(gòu)的IT系統(tǒng)規(guī)模通常都很龐大,業(yè)務(wù)對(duì)于IT的依賴程度高。隨著組織內(nèi)部IT系統(tǒng)復(fù)雜度的幾何增長(zhǎng),他們亟需改善內(nèi)部IT服務(wù)管理水平,為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定和發(fā)展提高有力支持。
iso20000新版本標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)?是企業(yè)是可強(qiáng)化品質(zhì)管理,提高企業(yè)效益,增強(qiáng)客戶信心,擴(kuò)大市場(chǎng)份額的。而iso20000新版本標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè),可以提高公司的品牌聲譽(yù),并讓所有利益相關(guān)者都知道,該公司非常重視產(chǎn)品質(zhì)量,并一直堅(jiān)持不懈地改進(jìn)產(chǎn)品。有關(guān)iso20000新版本標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè),具體要以國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法、規(guī)范法和計(jì)量法等政策法規(guī)和產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù),iso20000新版本標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)根據(jù)機(jī)構(gòu)架構(gòu)的創(chuàng)建、職位的設(shè)置、崗位工作職責(zé)的區(qū)劃、職位規(guī)章制度和步驟的制訂從工作人員、工作中場(chǎng)地、機(jī)器設(shè)備、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品品種和環(huán)境危害等層面開展合理運(yùn)作和監(jiān)管,匹配相關(guān)iso20000新版本標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè),以超過工作人員安全性、質(zhì)量承諾、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、消費(fèi)者滿意和公司獲益的這種宏觀經(jīng)濟(jì)的管理模式。通過iso20000新版本標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè),可展現(xiàn)公司服務(wù)水平平穩(wěn),追求”零缺陷”的總體目標(biāo),對(duì)顧客呈現(xiàn)品牌形象。
ISO20000的新版標(biāo)準(zhǔn)已于2018年9月15日正式發(fā)布,新版本的變化方向和高階結(jié)構(gòu)與其他新版ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)采用的通用核心文本及定義相一致。新版本在術(shù)語、定義等內(nèi)容上產(chǎn)生了一些變化。
總體來看,ITSS中運(yùn)維系列標(biāo)準(zhǔn)和ISO/IEC 20000信息技術(shù)管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)均是面向服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),即具體的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容均是服務(wù)的方法和過程。但這兩類標(biāo)準(zhǔn)之間的區(qū)別主要是定位和適用范圍的不同。SO20000是幫助識(shí)別和管理IT服務(wù)的關(guān)鍵過程,可以實(shí)現(xiàn)服務(wù)運(yùn)營(yíng)的輸入(Inputs)和生產(chǎn)流程(Process)的標(biāo)準(zhǔn)化,并業(yè)務(wù)的連續(xù)性。提供有效的IT服務(wù)滿足業(yè)務(wù)的需求。
ISO20000信息技術(shù)服務(wù)體系認(rèn)證的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
任何一個(gè)成立超過3個(gè)月,且對(duì)外提供信息技術(shù)服務(wù)(提供運(yùn)維服務(wù))的IT企業(yè)都可以申請(qǐng)ISO20000認(rèn)證。ISO20000認(rèn)證是根據(jù)體系企業(yè)覆蓋人數(shù)來收費(fèi)的。體系覆蓋人數(shù)和企業(yè)總?cè)藬?shù)是兩個(gè)不同的概念,體系覆蓋人數(shù)可以小于等于企業(yè)總?cè)藬?shù)。一般情況下,可以按照1-25人;26-45人;46-65人;66-85人等規(guī)模來區(qū)分。ISO20000認(rèn)證是按照50人以下是小規(guī)模企業(yè),證書編號(hào)***一個(gè)字母為“S”代替;50-500人事中等規(guī)模企業(yè),證書編號(hào)***一個(gè)字母為“M”代替。500人以上是大規(guī)模企業(yè),證書編號(hào)***一個(gè)字母為“L”代替。因?yàn)樽C書上不體現(xiàn)體系覆蓋人數(shù),所以只能從認(rèn)監(jiān)委網(wǎng)站上查詢。但是企業(yè)規(guī)??梢詮?**一個(gè)字母上來大體區(qū)分。申請(qǐng)ISO20000認(rèn)證,ISO20000體系文件要運(yùn)行3個(gè)月,進(jìn)行過一次內(nèi)審和管理評(píng)審,才能提交給審核方。ISO20000實(shí)施流程:(1)差距分析;(2)體系培訓(xùn);(3)分配職責(zé);(4)體系運(yùn)行;(5)內(nèi)審和管理評(píng)審。ISO20000認(rèn)證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)體系覆蓋人數(shù)來收取費(fèi)用的。體系覆蓋人數(shù)和企業(yè)總?cè)藬?shù)是兩個(gè)不同的概念,體系覆蓋人數(shù)可以小于等于企業(yè)總?cè)藬?shù)。
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