公司全體員工及相關(guān)方：
根據(jù)我公司能源管理體系建設(shè)的要求，為嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和其它要求，提供充足的資源，定期進(jìn)行管理評(píng)審，通過(guò)不斷完善能源管理體系，持續(xù)提高其有效性。特此承諾如下：
1、提供能源管理體系建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)所需的資源，以達(dá)到能源績(jī)效目標(biāo)，資源包括人力資源、技能、技術(shù)和財(cái)務(wù)資源等
2、任命管理者代表和批準(zhǔn)組建能源管理團(tuán)隊(duì)；
3、通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn)及其他手段，在本公司內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性； 4、公司安全生產(chǎn)部具體負(fù)責(zé)能源目標(biāo)、指標(biāo)的建立，并制定相應(yīng)的考核方案，按計(jì)劃實(shí)施考核；
5、親自參與能源績(jī)效參數(shù)的評(píng)審，以確保能源績(jī)效參數(shù)適用于本組織； 6、在煤總經(jīng)理期規(guī)劃中考慮能源消耗、能源使用及能源效率等能源績(jī)效問(wèn)題，以確保公司在能源方面的戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)；
7、通過(guò)日常監(jiān)督、目標(biāo)考核、內(nèi)部審核等方式，及時(shí)評(píng)價(jià)和報(bào)告能源管理的結(jié)果，掌握能源管理的主動(dòng)權(quán)。

授 權(quán) 書(shū)
為了使公司按照《能源管理體系 要求》（GB/T23331-2012）的要求建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)能源管理體系，確保能源管理體系的有效運(yùn)行，特任命XXXXXX為公司能源管理體系的管理者代表。其職責(zé)如下：
1）確保按標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系；
2）相關(guān)人員，并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開(kāi)展能源管理活動(dòng)；
3）向高管理者報(bào)告能源績(jī)效；
4）向高管理者報(bào)告能源管理體系績(jī)效；
5）確保策劃有效的能源管理活動(dòng)，以落實(shí)能源方針；
6）在公司內(nèi)部明確規(guī)定和傳達(dá)能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動(dòng)能源管理；
7）制定能夠確保能源管理體系有效控制和運(yùn)行的準(zhǔn)則和方法； 8）提高全員對(duì)能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。 特此授權(quán)

邊界 boundaries
組織確定的物理界限、場(chǎng)所界限或次級(jí)組織界限。
能源 energy
如電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其他類(lèi)似介質(zhì)，可以直接或通過(guò)轉(zhuǎn)換提供人類(lèi)所需的有用能的資源。
能源基準(zhǔn) energybaseline 用作比較能源績(jī)效的定量參考依據(jù)。
能源管理體系手冊(cè) 版次/修訂狀態(tài)： 第A/0版
能源消耗 energy consumption 使用能源的量
能源效率 energy efficirncy
輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績(jī)效，與輸入的能源之比或其它數(shù)量關(guān)系，如：轉(zhuǎn)換效率、能源需求/能源實(shí)際使用、輸出/輸入、理論運(yùn)行的能源值/實(shí)際運(yùn)行的能源值。
能源管理體系energy management system (EnMS)
作于建立能源方針、能源目標(biāo)、過(guò)程和程序以實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效目標(biāo)的一系列相關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的。
能源管理團(tuán)隊(duì) energy management team
負(fù)責(zé)有效的實(shí)施能源管理體系活動(dòng)并實(shí)現(xiàn)能源績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的人員。 3.8能源目標(biāo) energy objective
為滿(mǎn)足組織的能源方針而設(shè)定，與改進(jìn)能源績(jī)效相關(guān)的、明確的預(yù)期結(jié)果或成效。
能源績(jī)效 energy performance
與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的可測(cè)量的結(jié)果。如在能源管理體系中可根據(jù)組織的能源方針、能源目標(biāo)、能源指標(biāo)以及其他能源績(jī)效要求取得可測(cè)量的結(jié)果。
能源績(jī)效效參數(shù) energy performance indicator(EnPI) 由組織確定，可以量化能源績(jī)效的數(shù)值或量度。
能源方針 energy policy
高管理者發(fā)布的有關(guān)能源績(jī)效的宗旨和方向。
能源評(píng)審energy review
基于數(shù)據(jù)和其他倌息，確定組織的能效水平，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)的工作。
能源因素 energy aspect
在組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中，影響能源消耗、能源利用效率的因素。
能源指標(biāo) energy target
由能源目標(biāo)產(chǎn)生的，為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)所需規(guī)定的具體要求，可適用于整個(gè)組織或其局部。

策劃是公司建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系，實(shí)現(xiàn)能源方針的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，策劃過(guò)程是利用適當(dāng)?shù)墓ぞ吆头椒▽?duì)輸入的用能信息進(jìn)行分析，進(jìn)而識(shí)別主要能源使用和持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)，策劃輸出要形成文件。
策劃的輸入信息不僅包括與能源使用相關(guān)的數(shù)據(jù)，而且包括組織結(jié)構(gòu)、管理現(xiàn)狀、工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)量、氣象條件等對(duì)公司能源績(jī)效有影響的因素。
策劃過(guò)程中所使用的工具和方法可包括：能源審計(jì)、能量平衡、對(duì)比、物料平衡、物流分析和設(shè)備測(cè)試等。策劃結(jié)果應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：a）能源基準(zhǔn)；b）能源績(jī)效參數(shù)；c）能源目標(biāo)和指標(biāo)；d）能源管理實(shí)施方案。 4.4.2法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求
公司制定并執(zhí)行《法律、法規(guī)與其它要求獲取和確認(rèn)及合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序》對(duì)適用法律、法規(guī)及其他應(yīng)遵守的要求進(jìn)行識(shí)別，并建立及時(shí)獲取這些法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的渠道，并對(duì)適用條款的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保得到滿(mǎn)足。
相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)法律、法規(guī)和其他要求的識(shí)別、獲取，并組織實(shí)施；安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)確認(rèn)相關(guān)部門(mén)搜集的與能源相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求，并傳遞至相關(guān)部門(mén)；管理者代表負(fù)責(zé)適用法律、法規(guī)及其他要求的批準(zhǔn)執(zhí)行。 4.4.3能源評(píng)審
能源評(píng)審是公司策劃的重要手段，初次建立能源管理體系時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初始能源評(píng)審；能源管理體系建立后，能源評(píng)審可以和內(nèi)部審核結(jié)合的方式實(shí)現(xiàn)。公司建立《能源評(píng)審控制程序》，對(duì)能源評(píng)審實(shí)施控制。

能源評(píng)審的內(nèi)容和步驟如下：
a）在設(shè)備測(cè)試和收集數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用能流圖、設(shè)備清單、統(tǒng)計(jì)模型分析等數(shù)據(jù)和工具對(duì)能源使用和能源消耗進(jìn)行分析：1）能源的供給狀況，包括當(dāng)前的能源種類(lèi)、來(lái)源、價(jià)格和質(zhì)量等；2）評(píng)價(jià)過(guò)去和現(xiàn)在的能源使用和能源消耗。
b）基于用能狀況分析，識(shí)別主要能源使用的區(qū)域：1）識(shí)別對(duì)能源使用和能源消耗有重要影響的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程和人員，并確定其現(xiàn)狀。人員包括為公司工作的人和代表公司工作的人員。代表公司工作的人員包括服務(wù)承包商、人員以及臨時(shí)人員。2）識(shí)別影響主要能源使用的其他變化因素，如市場(chǎng)供需狀況、能源品種的變化、產(chǎn)品品種和產(chǎn)量、天氣等。3）確定對(duì)主要能源使用相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程的能源績(jī)效水平。4）評(píng)估未來(lái)的能源使用和能源消耗，如擴(kuò)產(chǎn)后能源需求的變化等。
c）識(shí)別、記錄改進(jìn)能源績(jī)效的機(jī)會(huì)，并進(jìn)行排序。公司應(yīng)開(kāi)展系統(tǒng)的診斷分析，運(yùn)用能量系統(tǒng)優(yōu)化、能量平衡、能源網(wǎng)絡(luò)圖、能效對(duì)標(biāo)、診斷、佳節(jié)能實(shí)踐、員工參與等工具和方法識(shí)別能源績(jī)效改進(jìn)機(jī)會(huì)，并對(duì)這些改進(jìn)機(jī)會(huì)進(jìn)行分析，根據(jù)其重要性和可實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行排序。評(píng)價(jià)和排序時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列因素：1）影響能源績(jī)效的程度；2）與法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的符合性；3）施工周期、安全級(jí)環(huán)境影響、技術(shù)成熟度、系統(tǒng)匹配等技術(shù)可行性；4）投資回收期、內(nèi)部收益率、除節(jié)能外的其他收益等經(jīng)濟(jì)合理性；5）相關(guān)方的要求等。
公司將能源評(píng)審的過(guò)程及結(jié)果形成能源評(píng)審報(bào)告，作為公司能源管理體系策劃、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)，在設(shè)備、設(shè)施、系統(tǒng)、產(chǎn)品、工藝等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)變化過(guò)程或環(huán)節(jié)重新進(jìn)行能源評(píng)審。

ISO50001認(rèn)證是一項(xiàng)國(guó)際上較新的能源管理體系認(rèn)證，也是一項(xiàng)被聯(lián)合國(guó)強(qiáng)制推薦的標(biāo)準(zhǔn)，它致力于幫助企業(yè)提高能源效率，減少能源消耗，降低能源成本，改善環(huán)境狀況，同時(shí)也提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任。ISO50001認(rèn)證是由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布的一項(xiàng)國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，旨在改善企業(yè)能源管理。企業(yè)可以通過(guò)實(shí)現(xiàn)ISO50001認(rèn)證而獲得更多的能源效率、更低的能源成本和更少的污染。

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