全球人才建設(shè)：海爾智家構(gòu)建員工與用戶價(jià)值共享的生態(tài)網(wǎng)絡(luò)，員工來(lái)自全球50多個(gè)國(guó)家，累計(jì)引進(jìn)社會(huì)人才1800余人，并連續(xù)多年入選福布斯全球佳雇主。

產(chǎn)品與供應(yīng)鏈安全：榮盛石化對(duì)照歐盟REACH、RoHS等國(guó)際化學(xué)品管制法規(guī)，對(duì)全部產(chǎn)品和原輔料進(jìn)行年度普查，形成動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)清單，在化學(xué)品安全議題的管理上表現(xiàn)。

提升ESG表現(xiàn)的關(guān)鍵在于：
系統(tǒng)性：將ESG視為系統(tǒng)工程，從戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、目標(biāo)設(shè)定到執(zhí)行考核形成閉環(huán)。
實(shí)質(zhì)性：聚焦于對(duì)本行業(yè)和自身業(yè)務(wù)為關(guān)鍵（實(shí)質(zhì)性）的ESG議題，并取得可量化的成效。
創(chuàng)新性：積極利用數(shù)字化工具、綠色技術(shù)等手段提升管理效率和環(huán)境表現(xiàn)。
透明化：主動(dòng)遵循國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行、可驗(yàn)證的信息披露，與利益相關(guān)方建立信任。

SASB準(zhǔn)則 可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 (SASB)，現(xiàn)已并入VRF/ISSB 行業(yè)細(xì)分程度高，側(cè)重于對(duì)投資者財(cái)務(wù)決策有重大影響的可持續(xù)性因素，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)相關(guān)性。 上市公司、投資者（尤其適用于美國(guó)市場(chǎng)）

ISSB標(biāo)準(zhǔn) (IFRS S1 & S2) 國(guó)際可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則理事會(huì) (ISSB) 旨在建立全球基準(zhǔn)的可持續(xù)披露標(biāo)準(zhǔn)，整合了TCFD、SASB等框架的優(yōu)點(diǎn)，以滿足投資者對(duì)全球一致、可比較信息的需求。 全球范圍內(nèi)的企業(yè)（特別是為資本市場(chǎng)提供信息的公司）

ISO 45001 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織 (ISO) 職業(yè)健康安全管理體系要求，為組織提供框架以改善員工工作條件、預(yù)防工傷和疾病，是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn)。 希望系統(tǒng)化保障員工健康安全的組織

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