勞務(wù)派遣許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣許可證》由省級機關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。
勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，由《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定頒發(fā)。
①勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。
②派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工。
③用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。
④派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。
勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機構(gòu)，為員工實施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓(xùn)、咨詢、代理等服務(wù)，進而實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉(zhuǎn)移。
勞務(wù)派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢
①人事管理便捷。用工單位不需要人員、機構(gòu)對派遣人員進行管理，使用這些人員時，可根據(jù)崗位需要，提出用工需求，由勞務(wù)派遣機構(gòu)負責(zé)派遣員工，具體的日常勞動事務(wù)管理工作包括解除勞動關(guān)系等事務(wù)，全部由派遣公司負責(zé)完成，平時只要對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進行管理、考核。合同期滿，與勞務(wù)派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動權(quán)在用工單位。用工單位可以在增加業(yè)務(wù)時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用工十分機動靈活。
②減少用工單位勞動糾紛。在我國相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用工單位和派遣公司簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣公司與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在勞動關(guān)系上出現(xiàn)的糾紛。
③有利于用工單位解決“進人容易，出人難”的問題。用工單位用人多體現(xiàn)為時效性和階段性，用工單位使用職工擔(dān)心是“人一旦進到企業(yè)來，就得管—輩子”的用工模式。勞務(wù)派遣用工形式解除了用工單位的后顧之憂，派遣員工無論到哪里工作，勞動關(guān)系始終在勞務(wù)派遣公司，與用工單位不存在勞動關(guān)系。
④機關(guān)事業(yè)單位的用人，通過勞動派遣的形式，既解決機關(guān)事業(yè)用工單位用人受編制和指標(biāo)限制的難題，又可避免招聘、遣散員工等煩雜問題帶來的困擾，提高機關(guān)事業(yè)單位辦事效率。
按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進行改革，有條件的地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的市級人力資源社會保障部門的審批權(quán)限下放至縣級人力資源社會保障部門，實現(xiàn)申請、審批全程網(wǎng)上辦理，不再要求申請人提供營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書、法定代表人身份證明等材料。具體實施辦法如下：
審批層級
縣級以上地方人力資源社會保障部門。
許可條件
1.注冊資本不得少于人民幣200萬元。
2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
申請材料清單
1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
2.營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書、法定代表人的身份證明（已與市場監(jiān)管、公安部門建立數(shù)據(jù)共享機制的地區(qū)可不再提供）。
3.公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。
4.經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
5.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
1) 人力資源許可證：
l 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本
l 組織機構(gòu)代碼證
l 法定代表人身份證
l 財務(wù)報表
l 服務(wù)合同樣本
l 人員安排計劃
l 從業(yè)人員資質(zhì)證書
(2) 勞務(wù)派遣許可證：
l 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照
l 組織機構(gòu)代碼證
l 法定代表人身份證
l 勞動用工合同及付款憑證
l 用工單位提供的委托書
l 安全生產(chǎn)管理制度
1) 人力資源許可證：
l 在人社部門官網(wǎng)注冊并填寫在線申請表
l 提交必要的材料
l 進行現(xiàn)場核查
l 繳納相關(guān)費用
l 審核通過后頒發(fā)證書
l 勞務(wù)派遣許可證：
(2) 在勞動部門官網(wǎng)注冊并填寫在線申請表
l 提交必要的材料
l 進行現(xiàn)場核查
l 繳納相關(guān)費用
l 審核通過后頒發(fā)證書
眉山青神縣道路運輸許可證勞務(wù)派遣許可證
600元
產(chǎn)品名：勞務(wù)派遣許可證
一站式服務(wù)勞務(wù)資質(zhì)辦理流程
600元
產(chǎn)品名：勞務(wù)資質(zhì)
搬運公司勞務(wù)資質(zhì)辦理材料
600元
產(chǎn)品名：勞務(wù)資質(zhì)
科技公司勞務(wù)資質(zhì)辦理材料
600元
產(chǎn)品名：勞務(wù)資質(zhì)
建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理材料
600元
產(chǎn)品名：勞務(wù)資質(zhì)
汽車維修公司勞務(wù)資質(zhì)辦理手續(xù)
600元
產(chǎn)品名：勞務(wù)資質(zhì)
代辦勞務(wù)資質(zhì)辦理材料
600元
產(chǎn)品名：勞務(wù)資質(zhì)
稅務(wù)審計勞務(wù)資質(zhì)辦理條件有那些
600元
產(chǎn)品名：勞務(wù)資質(zhì)