靈活用工對(duì)浙江企業(yè)有哪些優(yōu)勢(shì)？

靈活用工的優(yōu)勢(shì)
靈活用工旨在合法用工的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、酬勞能加能減”的運(yùn)行模式，同時(shí)實(shí)現(xiàn)人員靈活就業(yè)、企業(yè)成本控制與企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率之間的有機(jī)平衡。它的優(yōu)勢(shì)在于：

降低企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)成本，提高企業(yè)收益。靈活用工可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費(fèi)用，減少資源性支出;靈活用工可以使企業(yè)免去各項(xiàng)補(bǔ)助金、公積金、交通補(bǔ)助費(fèi)、租房住房補(bǔ)助、電話費(fèi)補(bǔ)助等多項(xiàng)開(kāi)支;靈活用工可以有效避免人事管理瑣事占用企業(yè)的發(fā)展時(shí)間，解決企業(yè)突增的、周期性的、季節(jié)性的人員需求，打破用公布時(shí)間和地域的限制，從根源上解決企業(yè)用工難和貴的問(wèn)題。

浙江省靈活用工人員政策
一、鼓勵(lì)發(fā)展個(gè)體經(jīng)濟(jì)

（一）放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入。在縣級(jí)以上地方人民的場(chǎng)所和時(shí)間內(nèi)銷(xiāo)售農(nóng)副產(chǎn)品、日常生活用品，或者個(gè)人利用自己的技能從事依法無(wú)須取得許可的便民勞務(wù)活動(dòng)，無(wú)須辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。僅通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)者申請(qǐng)登記為個(gè)體工商戶(hù)的，可以將網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所登記為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)占道經(jīng)營(yíng)的，免征城市道路占用費(fèi)。（省市場(chǎng)監(jiān)管局、省建設(shè)廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二）加大扶持力度。落實(shí)人群（在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以?xún)?nèi)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、持證殘疾人、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主就業(yè)退役士兵）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅費(fèi)優(yōu)惠等扶持政策。人群及農(nóng)民工創(chuàng)辦個(gè)體工商戶(hù)，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。（省人力社保廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局、人行杭州中心支行按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

二、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展

（三）拓展新業(yè)態(tài)就業(yè)渠道。推動(dòng)電商新零售、移動(dòng)出行、網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程辦公、數(shù)字文旅、在線娛樂(lè)等發(fā)展，為勞動(dòng)者居家就業(yè)、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件。探索完善醫(yī)療、教育等行業(yè)從業(yè)人員多點(diǎn)執(zhí)業(yè)新模式。培育直播電商基地，開(kāi)展“村播計(jì)劃”“美好生活浙播季”和“浙造好物”推廣行動(dòng)。（省發(fā)展改革委、省經(jīng)信廳、省教育廳、省人力社保廳、省交通運(yùn)輸廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省商務(wù)廳、省文化和旅游廳、省衛(wèi)生健康委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（四）優(yōu)化新業(yè)態(tài)職業(yè)發(fā)展環(huán)境。各地可以通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)形式，鼓勵(lì)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、平臺(tái)企業(yè)承接開(kāi)發(fā)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)課程、評(píng)價(jià)規(guī)范等服務(wù)。開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目試點(diǎn)，提高從業(yè)人員就業(yè)穩(wěn)定性。加大新業(yè)態(tài)人才在落戶(hù)、崗位聘任、職務(wù)職級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方面的支持力度。（省教育廳、省公安廳、省財(cái)政廳、省人力社保廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

三、支持勞動(dòng)者從事非全日制就業(yè)

（五）促進(jìn)非全日制就業(yè)行業(yè)發(fā)展。健全保潔綠化行業(yè)勞動(dòng)定額和評(píng)價(jià)制度，將非全日制勞動(dòng)者的工資發(fā)放、意外傷害險(xiǎn)辦理等納入定額或評(píng)價(jià)內(nèi)容。建立省級(jí)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)，培育建筑勞務(wù)網(wǎng)上市場(chǎng)。（省建設(shè)廳、省人力社保廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（六）給予非全日制就業(yè)社保補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生從事非全日制等工作的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)個(gè)人依法實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的三分之二，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，對(duì)初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距退休年齡不足5年的人員，補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休。（省人力社保廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)）

四、強(qiáng)化靈活就業(yè)服務(wù)保障

（七）優(yōu)化人力資源服務(wù)。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要開(kāi)展新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，免費(fèi)為靈活就業(yè)人員提供檔案托管服務(wù)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為靈活就業(yè)人員推薦就業(yè)、提供用工余缺調(diào)劑等服務(wù)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。將有培訓(xùn)需求的靈活就業(yè)人員納入職業(yè)技能提升行動(dòng)范圍，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。各地可采用購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式，開(kāi)展平臺(tái)企業(yè)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員信息采集和監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)工作。（省人力社保廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)）

（八）推進(jìn)靈活就業(yè)用工多樣化。用人單位依法使用非全日制用工的，可以與從業(yè)人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或者訂立口頭協(xié)議；在不影響本單位工作任務(wù)完成且原單位未限制的情況下，從業(yè)人員可以與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與從業(yè)人員未建立勞動(dòng)關(guān)系的，雙方可通過(guò)勞務(wù)外包、加盟協(xié)作和其他合作關(guān)系等形式，簽訂民事協(xié)議，合理確定權(quán)利和義務(wù)。（省人力社保廳負(fù)責(zé)）

（九）引導(dǎo)更多靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員可按規(guī)定以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。完善新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障機(jī)制，新業(yè)態(tài)平臺(tái)企業(yè)可為從業(yè)人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。非全日制就業(yè)人員與多家用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，每家用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（省人力社保廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十）妥善化解矛盾糾紛。各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)和調(diào)解組織要依法為靈活就業(yè)人員提供權(quán)益保護(hù)。引導(dǎo)用人單位與未建立勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員，開(kāi)展權(quán)利義務(wù)協(xié)商，合理確定服務(wù)時(shí)間、報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等基本權(quán)益，協(xié)商不一致的，雙方可通過(guò)人民調(diào)解組織、工會(huì)組織和行業(yè)協(xié)會(huì)等解決糾紛。（省人力社保廳、省總工會(huì)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

各地、各有關(guān)部門(mén)要把支持靈活就業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重要舉措，進(jìn)一步細(xì)化政策措施，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)，為促進(jìn)更加充分更就業(yè)、建設(shè)共同富裕示范區(qū)提供有力保障。

本實(shí)施意見(jiàn)自2021年7月1日起施行。

浙江、杭州、寧波、溫州等地靈活用工平臺(tái)APP的優(yōu)勢(shì)
1、管理規(guī)范，提高用工安全，為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)靈活用工，可以為企業(yè)節(jié)省大量人力物力，降低企業(yè)資源支出。

3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。靈活用工平臺(tái)為人員辦理一切人事手續(xù)，免除了員工的后顧之憂。

臻皖企服是浙江靈活用工平臺(tái)的試點(diǎn)單位嗎？
臻皖企服是一家從事靈活用工三年之久的大平臺(tái)，服務(wù)了數(shù)千家大中小企業(yè)，幫忙了上百萬(wàn)的靈活就業(yè)人員完成個(gè)稅的代征及申報(bào)，可以寫(xiě)我們已經(jīng)走在了靈活用工試點(diǎn)單位的前列。
異地戶(hù)口在浙江杭州靈活用工如何繳納靈活就業(yè)險(xiǎn)？
個(gè)人自己繳納杭州社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：

1、個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老+醫(yī)療）；

2、參保條件：杭州戶(hù)口（外地戶(hù)口可以落戶(hù)杭州獲得）；

3、辦理地點(diǎn)：社保局（勞動(dòng)保障局）；

4、個(gè)人如何繳納社保問(wèn)題中所需基本資料：戶(hù)口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片；

5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和兩檔可以選擇。
浙江杭州靈活用工個(gè)人繳納社保兩種形式：

1、由單位代繳：?jiǎn)挝慌c個(gè)人按比例共同繳費(fèi)，個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)；

2、個(gè)人以靈活就業(yè)人員交納社會(huì)保險(xiǎn)：按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納，各地規(guī)定不同。

個(gè)人繳納社保政策規(guī)定：

1、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)方面，自由職業(yè)者，個(gè)體戶(hù)參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個(gè)人賬戶(hù)，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個(gè)人賬戶(hù)。職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)是單位承擔(dān)6%，個(gè)人承擔(dān)2%；

3、在辦理結(jié)束養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著已辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，以及相關(guān)證件，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)低交納年限為15年，醫(yī)療保險(xiǎn)少需要交納25年。并在達(dá)到退休年齡時(shí)就可以申請(qǐng)辦理養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)優(yōu)惠。

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  靠譜財(cái)稅公司承接全上海各區(qū)企業(yè)銀行開(kāi)戶(hù)變更注銷(xiāo)等業(yè)務(wù)

  面議

  產(chǎn)品名：靠譜財(cái)務(wù)公司,代辦工商稅務(wù)銀行業(yè)務(wù),企業(yè)銀行信息變更,開(kāi)戶(hù)變更和注銷(xiāo)

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  一般納稅人企業(yè)可享受園區(qū)墊稅和企業(yè)所得稅核定0.5%

  面議

  產(chǎn)品名：靠譜園區(qū)墊稅招商,一般納稅人企業(yè),企稅核定0.5%,服務(wù)和貿(mào)易行業(yè)不限

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  穩(wěn)定靠譜個(gè)體戶(hù)核定征收?qǐng)@區(qū)匯總

  面議

  產(chǎn)品名：個(gè)體戶(hù)核定征收,靠譜個(gè)體核定園區(qū),個(gè)體核定稅率低,個(gè)體操作簡(jiǎn)單

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  國(guó)資靠譜穩(wěn)定靈活用工平臺(tái)合理合規(guī)解決企業(yè)傭金發(fā)放問(wèn)題

  面議

  產(chǎn)品名：靈活用工,代發(fā)傭金,一站式靈活用工方案,靈活用工平臺(tái)

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  江蘇總部經(jīng)濟(jì)稅收優(yōu)惠政策，江蘇南京招商引資優(yōu)惠政策

  面議

  產(chǎn)品名：總部經(jīng)濟(jì),總部經(jīng)濟(jì)稅收優(yōu)惠政策,總部經(jīng)濟(jì)返還政策,總部經(jīng)濟(jì)招商優(yōu)惠政策

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  國(guó)資靠譜穩(wěn)定靈活用工平臺(tái)合理合規(guī)解決企業(yè)傭金發(fā)放問(wèn)題

  面議

  產(chǎn)品名：靈活用工,代發(fā)傭金,一站式靈活用工方案,靈活用工平臺(tái)

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  遼寧朝陽(yáng)總部經(jīng)濟(jì)園區(qū)稅收

  面議

  產(chǎn)品名：有限公司稅收優(yōu)惠政策

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  安徽淮北總部經(jīng)濟(jì)園區(qū)稅收

  面議

  產(chǎn)品名：有限公司稅收優(yōu)惠政策