用工風(fēng)險(xiǎn)信息我要推廣到這里
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山東邦佑服務(wù)外包有限公司是經(jīng)煙臺(tái)邦芒人力改名而來(lái),公司成立于2013年,公司經(jīng)煙臺(tái)市工商管理局批準(zhǔn)登記注冊(cè),經(jīng)山東省和煙臺(tái)市人力資源與社會(huì)保障局審核通過(guò)的人力資源公司。 邦佑10月16日
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傳統(tǒng)的雇傭制用工方式,從入職到離職,都會(huì)伴隨著很多的用工風(fēng)險(xiǎn),我們只有了解了更多的用工風(fēng)險(xiǎn),才能防止這些用工風(fēng)險(xiǎn)再次發(fā)生,今天就梳理一下常見(jiàn)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 1.招聘時(shí)的風(fēng)險(xiǎn) 在招聘這..10月26日
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招聘和入職過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn) 1、招聘廣告隱含什么風(fēng)險(xiǎn),如何規(guī)避? 2、如何避免就業(yè)歧視風(fēng)險(xiǎn)? 3、如何防止員工求職欺詐? 4、招聘時(shí)告知義務(wù)的履行與注意事項(xiàng); 5、..10月26日
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1.社保外包:社保公積金代繳,雇主責(zé)任險(xiǎn),為員工提供更多的福利和安全保障 2.全風(fēng)險(xiǎn)用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移外包:?jiǎn)T工入離職管理+薪資發(fā)放+社保繳納=全風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)一站式服務(wù)外包; 3.薪酬外包:工04月14日
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任何一家企業(yè)都不能保證自己的公司是百分百不存在風(fēng)險(xiǎn)的,一旦出現(xiàn)漏洞,環(huán)環(huán)皆輸。因此企業(yè)必須明白風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的主要價(jià)值。大多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)都存在于具體的操作環(huán)節(jié),只有提前預(yù)測(cè),全面掌11月18日
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企業(yè)單位的用工風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)勞動(dòng)仲裁案件發(fā)生概率來(lái)看最多的是勞動(dòng)合同解除、工傷、社保、加班工資等,企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件敗訴率高達(dá)80%,更多的是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)于勞動(dòng)法理解比較缺乏,沒(méi)有完09月03日
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在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,在經(jīng)濟(jì)不景氣、人員成本攀升、消費(fèi)市場(chǎng)低迷等多重重壓下,企業(yè)的利潤(rùn)空間被緊緊壓縮,不少企業(yè)為求生存被迫面臨裁員、用機(jī)器人代替人工生產(chǎn)線(xiàn),企業(yè)急需經(jīng)營(yíng)管理03月01日
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勞動(dòng)合同法的實(shí)施,更好的保護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益,也使得企業(yè)的用工成本與風(fēng)險(xiǎn)大幅度提高。隨著互聯(lián)網(wǎng)信息化的發(fā)展,企業(yè)員工的法律常識(shí)與維權(quán)意識(shí)也逐漸提升,而很多企業(yè)對(duì)于法律法規(guī)02月28日
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河南隆恒貿(mào)易:買(mǎi)奶茶機(jī)器設(shè)備【免費(fèi)教】奶茶技術(shù)。 每天前10名電話(huà)咨詢(xún)購(gòu)買(mǎi)設(shè)備送價(jià)值998的奶茶工具一套。 奶茶店的風(fēng)險(xiǎn) 奶茶操作臺(tái)價(jià)格,去哪里買(mǎi) 炎熱的夏季讓更多的人喜歡上喝飲10月25日
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人力資源外包,簡(jiǎn)稱(chēng)HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,提率。總體而言,人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的..12月25日
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江西大唐人力是一家經(jīng)江西省人社廳批準(zhǔn)、省工商行政管理局登記注冊(cè),具有法人資格的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。是江西省人力資源和社會(huì)保障廳授權(quán)的“江西省勞務(wù)輸出基地”、并多次榮獲“江西杰出人03月04日
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國(guó)地稅合并,金稅三期,社保由稅務(wù)征收 降低企業(yè)用工成本,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),解決金稅三期對(duì)企業(yè)的影響! 一、薪酬福利外包:代發(fā)工資,代繳社保,優(yōu)化個(gè)稅社保,代征個(gè)稅,解02月15日
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代征個(gè)稅,勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,薪酬福利外包解決金稅三期所帶來(lái)的困擾,工資、個(gè)稅、社保、不匹配,或者基層員工不想交社保的問(wèn)題,代繳社保,代發(fā)工資服務(wù),規(guī)避個(gè)稅,稅務(wù)籌劃,02月15日
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企業(yè)稅收優(yōu)化方案 很多企業(yè)現(xiàn)在都十分困擾,面對(duì)成本進(jìn)項(xiàng)票不足、合規(guī)困難、企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得稅較高、個(gè)稅支出過(guò)高、社保入稅等問(wèn)題。企業(yè)節(jié)稅降成本勢(shì)在必行,對(duì)于這種現(xiàn)狀,臨時(shí)稅務(wù)登07月02日
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靈活用工的優(yōu)勢(shì) 工作追求穩(wěn)定和舒心是現(xiàn)在年輕人的追求,模式自由、時(shí)間靈活的工作模式成了現(xiàn)在年輕人的選擇,“靈活用工”這種業(yè)務(wù)外包模式,實(shí)質(zhì)上是自然人與人力資源服務(wù)企業(yè)之11月10日
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企業(yè)單位如何分散用工風(fēng)險(xiǎn)? 用工單位應(yīng)當(dāng)為員工投保工傷保險(xiǎn)。還可以為員工購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)用于分散風(fēng)險(xiǎn)。 ◆ 公司為員工補(bǔ)充購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)人身保險(xiǎn),受益人為勞動(dòng)者,該保險(xiǎn)僅能增..09月24日
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服務(wù)關(guān)鍵詞:駿伯人力集團(tuán),22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),直營(yíng)公司覆蓋全國(guó)所有省市,從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu),自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶(hù)平臺(tái),提供的平臺(tái)支持,多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作,榮..09月04日
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服務(wù)關(guān)鍵詞:駿伯人力集團(tuán),22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),直營(yíng)公司覆蓋全國(guó)所有省市,從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu),自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶(hù)平臺(tái),提供的平臺(tái)支持,多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作,榮..09月04日
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駿伯人力集團(tuán),全國(guó)30省直營(yíng),22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),全國(guó)5A人力資源機(jī)構(gòu),提供“一地簽約、全國(guó)通行”的社會(huì)用工管理服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)屬地化用工、防范用工風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省開(kāi)支,幫助員工在實(shí)際工作地享受..07月30日
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