課程介紹
《所有企業(yè)無不深思如何在資源有限的情況下，使團隊內的成員進行有效的溝通及合作，以增加彼此的信任、減少內耗，讓工作能夠順利進展，達成工作佳的成果，而真正能讓生產力化的關鍵還是這些企業(yè)成員，因此，如何讓企業(yè)成員能夠為組織共同的目標而努力、思考并執(zhí)行生產力化的策略與計劃才是企業(yè)績效的原動力。
以上的觀念很多企業(yè)成員都知道，但在實際工作中常因為時間的壓力、競爭變化快速而未落實，并且經常在企業(yè)中形成本位主義，或是僅為了個人利益，而不能與其它人員或部門相互協(xié)作，因此造成員工間的不信任、部門間的工作不順暢、目標的無法達成；所以很多公司舉辦過很多相關培訓課程來強化這些領導心態(tài)面的認知，但是發(fā)覺成效不彰，其實不是培訓課程不好，而是一般演說式結構的課程比較難引發(fā)學員發(fā)自內心的體驗與認同，對于理論與實務之間的鴻溝跨不過去所造成。
課程任務：
“沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的游戲課程。透過游戲的體驗引導，發(fā)掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管還可以訓練領導能力，更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到的解決方法。
參與「沙漠掘金」的學員，有下列學習成果可運用于實務工作上：
??發(fā)現(xiàn)初的計劃是可以如何有效地產出較好的結果
??了解資源管理是如何影響生產力
??學習如何 work smarter, not harder
??了解問 “What’s Possible?”的影響效應
??控制環(huán)境壓力所產生的影響效應
??學習取得、評估、和應用信息的價值
??了解信息在決策過程中所扮演的角色
??呈現(xiàn)以贏得比賽為目標和以求生存為目標的隊伍所產生的結果差異
??專注于將生產力化的目標設定
??創(chuàng)造個人和團隊生產力及結果的愿景
??學習為什么管理必要的風險對成功是非常關鍵的
本培訓課程是引進國外體驗式培訓課程，讓學員深入啟發(fā)學習，完全不同于拓展訓練。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外，還要學員全身心地投入和參與，更需要有的講師，引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內部存在的根本問題，并試圖找出相應的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。
培訓地點不止限于福建福州

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