起批量 | 標(biāo)準(zhǔn)價(jià) |
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≥ 1 | 1元/位 |
5年
13912990298
微信在線(xiàn)
關(guān)鍵詞 |
人力資源師培訓(xùn),人力資源師證 |
面向地區(qū) |
培訓(xùn)方式 |
線(xiàn)下 |
招生熱線(xiàn):139 1299 0298(王老師同步) :288 5246 673
南京六合人力資源師培訓(xùn)班 人力資源師證報(bào)名時(shí)間及考試時(shí)間
報(bào)名條件 (具備所列條件之一者)
1、人力資源管理員(四級(jí))
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
2、人力資源管理師(三級(jí))
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得四級(jí)證書(shū)后,從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得四級(jí)證書(shū)后,從事工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)3級(jí)正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
(4)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,經(jīng)本職業(yè)3級(jí)正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
培訓(xùn)內(nèi)容:
基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、職業(yè)道德。
知識(shí):人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。
考試時(shí)間
每年兩次:上半年:5月中旬、 下半年:11月中旬
鑒定方式:
鑒定分理論知識(shí)考試和技能考核,理論與技能考試均采用閉卷筆試方式,考核采用百分制,60分以上為合格。理論考試為150分鐘,技能考核時(shí)間為90分鐘。
招生地址:
1、南京市六合區(qū)冠城路19號(hào)商鋪(龍池地鐵站2號(hào)出口)
2、南京市江北新區(qū)大橋北路24號(hào)金盛裝飾城2號(hào)樓3樓(育才教育匯)
從公司創(chuàng)立之日起就以職業(yè)教育終身化為理念,不斷探索教育教學(xué)新方式,開(kāi)發(fā)新課程,在職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域具有一定的影響力并創(chuàng)建了“睿度培訓(xùn)”品牌。
服務(wù)內(nèi)容:
會(huì)計(jì)培訓(xùn):會(huì)計(jì)初級(jí)技術(shù)資格咨詢(xún)、會(huì)計(jì)實(shí)操咨詢(xún)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育咨詢(xún),
教師咨詢(xún):幼兒教師報(bào)考、小學(xué)教師報(bào)考條件,
消防安全:安全教育咨詢(xún)、值班室監(jiān)控咨詢(xún)、維保檢測(cè)咨詢(xún)
職稱(chēng)咨詢(xún):助理咨詢(xún)、中級(jí)工程師報(bào)考流程;副高、正高工程師咨詢(xún)
經(jīng)濟(jì)師:工商管理咨詢(xún)、人力資源管理咨詢(xún)、財(cái)稅咨詢(xún)
睿度網(wǎng)課平臺(tái):數(shù)十種網(wǎng)絡(luò)課程在線(xiàn)學(xué)習(xí)
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