同等學力申碩士研究生入學前面試問題
以下是研究生考試面試問題等等的介紹，希望可以幫到您。

那么綜合面試考試應該注意什么呢：

綜合面試一般在20-25分鐘，通常來說老師大約在5-8位，但有的學?？赡苤挥?人，有的學校卻多達10人。綜合面試其實就是一個面試導師和考生面對面溝通觀察的過程。

步：面試禮儀——印象分，白送就要：

初次見面印象分是很重要的，所以對于面試禮儀，考生們應該從以下幾方面準備：

著裝，不管你穿什么衣服，都應該做到整潔、得體、大方、樸素，并且要使自己覺得自在，否則因為穿著不適影響發(fā)揮將得不償失。建議，學生就保留“學生樣”，工作了就應該有“工作過的樣子”，男生好不要留長發(fā)，女生不要穿吊帶、高跟鞋，耳環(huán)、首飾，不要涂指甲。面試當天把頭發(fā)梳理好，保持面部整潔，面帶微笑。

培養(yǎng)計劃制定情況的評分：根據(jù)學生制定的培養(yǎng)計劃和執(zhí)行情況，采用百分制，由考核小組成員打分，并取平均值。

綜合考試評分：采取百分制，成績由基礎課內容（占40%），課內容（占40%），方向課內容（占20%）構成，考試成績60分以上者為通過，否則需要補考；發(fā)表收錄論文1篇的碩士研究生可以不參加綜合考試，成績按90分計學術活動的評分：根據(jù)學生參加學術活動的情況（參加學術活動至少6次），采用百分制，由考核小組成員打分，并取平均值。

學術活動（2學分）

人力資源管理研究生除完成人才培養(yǎng)方案規(guī)定的課程學習之外，至少應該閱讀本學科經(jīng)典著作5-10部，經(jīng)典中文學術期刊文獻50篇，經(jīng)典英文學術期刊文獻10篇；篇目由學科點制定。碩士生應至少參加學術講座、學術會議、案例討論等學術活動6次以上才能進入中期考核。導師負責考核，合格者記2學分。

六、畢業(yè)授位要求

（一）學分與成績

短修業(yè)年限

長修業(yè)年限

畢業(yè)學分

必修課學分

選修課學分

重要環(huán)節(jié)學分

及格成績標準
（二）學位論文應達到本學科學位論文要求并通過學位論文答辯。