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為什么說(shuō)高傭聯(lián)盟能夠躺賺，傻瓜式解說(shuō)高傭聯(lián)盟收益模式！
大家好，我是高傭聯(lián)盟，歡迎來(lái)到w的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)!
高傭聯(lián)盟正式版于3月底全網(wǎng)上線(xiàn)，對(duì)于正式版的傭金分配模式，可能很多小伙伴們都還不清楚，今天就對(duì)高傭聯(lián)盟的傭金分成比例做一次詳細(xì)易懂的解說(shuō)!
為了大家更容易理解，以高傭聯(lián)6748923212盟超級(jí)會(huì)員APP所示傭金為給大家進(jìn)行講解。
先從高傭聯(lián)盟超級(jí)會(huì)員角色開(kāi)始,超級(jí)會(huì)員一共有3個(gè)收入來(lái)源:
一是自推自購(gòu)傭金，
1、自推自購(gòu)出單，賺商品在APP上所顯示的傭金，如下圖箭頭所示
2、自己招募的直屬超級(jí)會(huì)員出單，可獲得其出單商品傭金的約20%獎(jiǎng)勵(lì)
如上圖預(yù)計(jì)賺的傭金是2.23元，那么上級(jí)將獲得獎(jiǎng)勵(lì)金額約為2.23x20%=0.446
3、自己招募的直屬超級(jí)會(huì)員升級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，可獲得該總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總訂單傭金6%的獎(jiǎng)勵(lì)
可能這樣講，大家不太容易理解。下面講一個(gè)案例，大家應(yīng)該能更容易看懂：
假設(shè)A是超級(jí)會(huì)員，并且A招募了20個(gè)直屬超級(jí)會(huì)員，按每個(gè)超級(jí)會(huì)員，一個(gè)月能賺500元計(jì)算，A可以賺到的直屬超級(jí)會(huì)員出單獎(jiǎng)勵(lì)是：
20*500*20%=2000元
如果 A招募的直屬超級(jí)會(huì)員中，有2個(gè)人滿(mǎn)足了升級(jí)總監(jiān)的人數(shù)條件(如20人)，并繳費(fèi)升級(jí)了到了運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，A可以獲得的收益是：
2*20*500*6%=1200元
A只有這個(gè)收益，培訓(xùn)津貼是跟A沒(méi)關(guān)系的。因?yàn)锳只是超級(jí)會(huì)員。
OK，關(guān)于高傭聯(lián)盟超級(jí)會(huì)員這一塊的傭金收益及能獲得的獎(jiǎng)勵(lì)就全部講完了。
下面我們講一下高傭聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)總監(jiān)這塊的收益。
總監(jiān)能獲得的收益，主要是以下幾塊：
1、自推自購(gòu)
2、直屬會(huì)員出單獎(jiǎng)勵(lì)
3、非直屬會(huì)員出單獎(jiǎng)勵(lì)
4、直屬升級(jí)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)訂單獎(jiǎng)勵(lì)
5、超級(jí)會(huì)員升級(jí)總監(jiān)培訓(xùn)津貼獎(jiǎng)勵(lì)
現(xiàn)在Ben把這幾塊分開(kāi)來(lái)講：
1、自推自購(gòu)傭金收益，是超級(jí)會(huì)員所示商品傭金的約+60%獎(jiǎng)勵(lì)，如下圖所示：
換一句話(huà)說(shuō)，如果同一個(gè)商品，超級(jí)會(huì)員顯示的傭金是10元，總監(jiān)則顯示約是10+10*60%=16元
2、直屬超級(jí)會(huì)員出單，可獲得其出單商品傭金的約60%獎(jiǎng)勵(lì)
如果直屬會(huì)員出單賺10元，則可獲得的獎(jiǎng)勵(lì)約是10*60%=6元
3、非直屬超級(jí)會(huì)員出單，可獲得其出單商品傭金的約40%獎(jiǎng)勵(lì)
如果非直屬會(huì)員出單賺10元，則可獲得的獎(jiǎng)勵(lì)約是10*40%=4元
非直屬：就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)下面的級(jí)超級(jí)會(huì)員。
好，我們繼續(xù)上一個(gè)案例。假設(shè)A總監(jiān)，招募了20個(gè)直屬超級(jí)會(huì)員，并且他們也分別招募了20個(gè)超級(jí)會(huì)員，按超級(jí)會(huì)員平均月收入500元計(jì)算?？偙O(jiān) A能獲得的收益是：
20*500*60%+20*20*500*40%=6000+80000=86000元
6000元，是直屬超級(jí)會(huì)員出單的訂單獎(jiǎng)勵(lì)。
80000元，是非直屬超級(jí)會(huì)員出單的訂單傭金獎(jiǎng)勵(lì)
500元，是指超級(jí)會(huì)員自己的出單收益。不包含其它的收入
再舉個(gè)案例來(lái)說(shuō)下傭金的分配問(wèn)題吧：
ABCD是直屬順延關(guān)系。ABC都是總監(jiān) ，D是會(huì)員出單賺100元。ABC分別能獲得的收益是：
C總監(jiān)獲得直屬超級(jí)會(huì)員訂單傭金獎(jiǎng)勵(lì)：100*60%=60元
B能獲得C總監(jiān)的團(tuán)隊(duì)訂單獎(jiǎng)勵(lì)為：100*6%=6元
A總監(jiān)針對(duì)D會(huì)員100元錢(qián)傭金是沒(méi)有任何傭金獎(jiǎng)勵(lì)的。(如果A有的話(huà)，也過(guò)線(xiàn)了，不容許的!)
好了，高傭聯(lián)盟總監(jiān)以及會(huì)員所有的收益模式Ben講到現(xiàn)在已全部完畢，其實(shí)很簡(jiǎn)單，希望大家都看幾遍，自己在草稿紙上演算幾遍就一目了然啦，當(dāng)然有任何問(wèn)題也歡迎咨詢(xún)高傭聯(lián)盟，期待在互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)里面，我們下期再會(huì)!
高傭聯(lián)盟怎么做推廣和宣傳能也會(huì)越來(lái)越完善，在更多的場(chǎng)景得到應(yīng)用。相信在未來(lái)，智慧城市的每一個(gè)角落都可以看到它的蹤影。如今人工智能的發(fā)展掀起了新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)的變，高傭聯(lián)盟怎么做推廣和宣傳，可以代替人工實(shí)時(shí)分析視頻內(nèi)容，探測(cè)異常信息，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)。不僅如此，在家庭安防方面，國(guó)內(nèi)人工智能開(kāi)門(mén)方式已經(jīng)在南京得到應(yīng)用，業(yè)主只需要在門(mén)，高傭聯(lián)盟怎么做推廣和宣傳現(xiàn)在利用人工智能技術(shù)，可以對(duì)道路進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和分析，并給出指令，疏散交通，緩解交通壓力，提高人們的運(yùn)行效率?，F(xiàn)在智能紅綠燈也被研發(fā)應(yīng)用，傳統(tǒng)，高傭聯(lián)盟怎么做推廣和宣傳的紅綠燈具有固定的轉(zhuǎn)換時(shí)間，不能夠根據(jù)量實(shí)時(shí)調(diào)整轉(zhuǎn)換時(shí)間，效率較低。現(xiàn)在智能紅綠燈可以根據(jù)實(shí)時(shí)調(diào)整時(shí)間，加快交通，讓人們的生活更加方便。人工。
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