在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴(yán)格按國家的法律、政策進(jìn)行操作，大限度地保障受雇員工的各項合法權(quán)益。

采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式，員工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動合同》，了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護(hù)，員工的權(quán)益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
　　《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，如實報告下列事項：
　?。ㄒ唬┙?jīng)營情況以及上年度財務(wù)審計報告；
　?。ǘ┍慌汕矂趧诱呷藬?shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
　　（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；
　　（四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；
　?。ㄎ澹┍慌汕矂趧诱吲赏挠霉挝弧⑴汕矓?shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
　　（六）與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；
　?。ㄆ撸┰O(shè)立子公司、分公司等情況。

勞務(wù)派遣單位設(shè)立的子公司或者分公司，應(yīng)當(dāng)向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會保障行政部門提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。

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問：申報勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證許可證需要多長時間？
答：一般需要30個工作日左右。
問：申報勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證有哪些方式？
答：可以自行前往政務(wù)服務(wù)窗口或者是網(wǎng)上申報，也可聯(lián)系深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司代為申辦。