對于很多企業(yè)來說，人事章是的公章之一，用于簽署勞動合同、證明員工身份等重要文件。然而，關于是否可以自行刻制公司人事章的問題，存在一些爭議和混淆。本文將探討這一問題，并給出明確的答案。

，我們需要明確一個基本的常識：任何單位或個人在未經許可的情況下私自刻制公章都是非法的行為。這不僅涉及到違反法律法規(guī)的問題，還可能引發(fā)嚴重的法律后果，包括被追究刑事責任和罰款等。因此，從這個角度來看，自行刻制公司人事章顯然是不可取的。

那么，為什么有些單位或個人會選擇自行刻制公章呢？這主要是因為一些不法分子為了謀取私利，利用一些企業(yè)和個人缺乏相關知識和意識，提供所謂的“快速、便捷”的印章服務。這些非法服務不僅違反了法律法規(guī)，而且往往質量低劣，容易被人識破，給企業(yè)和個人帶來的風險和損失。

那么，企業(yè)應該如何合法地獲得人事章呢？實際上，合法的人事章經過一系列的法定程序才能獲得。，企業(yè)需要在工商行政管理部門進行注冊登記，并獲得營業(yè)執(zhí)照。然后，企業(yè)需要向公安部門申請刻制公章，并提交相關的證明文件和資料。在審核通過后，公安部門會具有資質的印章機構進行刻制，并在完成后進行備案和頒發(fā)印鑒證明。

綜上所述，企業(yè)自行刻制人事章是不可取的行為，不僅違法而且風險。企業(yè)應該通過合法的途徑申請刻制公章，以確保其合法性和有效性。同時，企業(yè)也應該加強相關知識和意識的培養(yǎng)，避免被不法分子利用而陷入法律風險。佛系小生