職業(yè)介紹服務？
　　1. 為勞動者介紹用人單位;
　　2. 為用人單位和居民家庭推薦勞動者;
　　3. 開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務;
　　4. 收集和發(fā)布職業(yè)供求信息;
　　5. 根據(jù)國家有關規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務;
　　6. 組織職業(yè)招聘洽談會;
　　7. 經(jīng)勞動保障行政部門核準的其他服務項目

職業(yè)介紹服務
　　1.有明確的職業(yè)介紹服務對象、方式、內(nèi)容等業(yè)務范圍;
　　2.有與業(yè)務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所和辦公設施;
　　3.有不少于10萬元的資金;
　　4.有不少于5人的專職工作人員。

人力資源服務許可證獲得方式
依照 《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務許可按照“實行告知承諾”方式進行改革，申請人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當場作出審批決定。

人力資源服務許可證的事中事后監(jiān)管措施
1.在開展年度報告公示和“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴格依法查處，并公開查處結果。
2.加強信用監(jiān)管。向社會公布人力資源服務機構信用狀況，對失信主體開展聯(lián)合懲戒。

人力資源許可證如何辦理
人力資源服務許可證辦理流程：提交名稱到工商核名;簽字確認核名通知書;到人力資源與社保局申請人力資源服務許可證;遞交相關材料人保局審核;審核通過領取執(zhí)照副本(正本暫扣)。

人力資源管理師報名條件是什么
人力資源管理師按級別劃分“人力資源管理師”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。