心理測試是公務(wù)員考試等人才招聘單位了解考生的方式之一，部分地區(qū)規(guī)定 “國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反恐怖等涉密要害職位，將心理測評結(jié)果作為是否錄用的重要依據(jù)”。

心理測評考試的主要功能為：①心理健康水平檢測；②人格狀況；③人際交往能力；④心理控制能力；⑤心理承受能力；⑥基礎(chǔ)心理品質(zhì)；

預(yù)防心理問題

公務(wù)員工作具有一定的特殊性和復(fù)雜性，需要面對各種復(fù)雜的局面和人際關(guān)系。

心理測評有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)心理問題，如焦慮、抑郁等，從而采取相應(yīng)的干預(yù)措施，預(yù)防心理問題的進(jìn)一步發(fā)展。

心理生理健康檢測

篩查、評估報(bào)告、心理建檔、心理預(yù)警人員持續(xù)跟蹤、心理預(yù)警人員趨勢變化

后臺管理系統(tǒng)

管理權(quán)限模塊化、綜合團(tuán)體分析報(bào)告、數(shù)據(jù)綜合看板