參與勞務(wù)派遣許可證年度核驗(yàn)工作的主要部門是**人力資源社會(huì)保障行政部門**。具體來說：
- **市級(jí)及以下人社部門**：通常按照“誰審批、誰發(fā)證、誰核驗(yàn)”的原則開展工作。如青島市規(guī)定，2025年3月31日前，勞務(wù)派遣單位向與辦理許可的許可機(jī)關(guān)同級(jí)、同區(qū)市的人力資源社會(huì)保障行政部門提交2024年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，人力資源社會(huì)保障部門對(duì)報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行核驗(yàn)。
- **其他相關(guān)部門（部分地區(qū)）**：在一些地區(qū)，可能還會(huì)有其他部門參與或協(xié)同。例如蘇州工業(yè)園區(qū)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)參與核驗(yàn)工作，園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、各功能區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)核驗(yàn)初核，園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)核驗(yàn)終核。此外，人力資源社會(huì)保障部門可能會(huì)與當(dāng)?shù)匦姓S可和市場(chǎng)監(jiān)管部門進(jìn)行數(shù)據(jù)共享和信息溝通，以摸清本地勞務(wù)派遣單位及分支機(jī)構(gòu)底數(shù)。在年度核驗(yàn)工作中，人社部門也可能會(huì)參考稅務(wù)部門提供的相關(guān)納稅信息，以及審計(jì)部門對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的審核意見等。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體分工和參與部門可能會(huì)有所差異，企業(yè)應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門發(fā)布的通知和要求，按照規(guī)定的流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成年度核驗(yàn)工作。

在江西贛州，辦理人力資源許可證的期限如下：
- **法定辦結(jié)時(shí)限**：20個(gè)工作日。
- **承諾辦結(jié)時(shí)限**：5個(gè)工作日。

不過，實(shí)際辦理時(shí)間可能會(huì)受到申請(qǐng)材料完整性、是否需要現(xiàn)場(chǎng)核查等因素的影響。如果申請(qǐng)材料、符合法定形式，審批流程通常會(huì)較為順利，能在承諾辦結(jié)時(shí)限內(nèi)完成審批。若材料存在問題或需要進(jìn)一步核實(shí)相關(guān)情況，辦理時(shí)間可能會(huì)延長(zhǎng)。

在江西贛州，辦理人力資源許可證通常需要以下材料：
1. **企業(yè)資料**：
- 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（加蓋公章）。
- 法定代表人身份證明復(fù)印件。
2. **人員資料**：
- 3名以上具備大專以上學(xué)歷并取得人力資源服務(wù)從業(yè)資格的人員的身份證明、學(xué)歷證書、從業(yè)資格證書復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷。
- 這些人員的勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。
3. **辦公場(chǎng)地資料**：
- 辦公場(chǎng)所的產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同復(fù)印件（加蓋公章）。
- 辦公場(chǎng)所的地理位置平面圖。
4. **管理制度**：
- 企業(yè)章程及管理制度文件，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的制度。
- 質(zhì)量管理體系文件目錄（如有）。
5. **其他材料**：
- 《人力資源服務(wù)許可證申請(qǐng)表》，可在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)下載。
- 申報(bào)材料真實(shí)性的自我聲明。

不過，贛州不同地區(qū)可能會(huì)有一些細(xì)微差異，例如贛州開發(fā)區(qū)可能要求辦公場(chǎng)所面積100平米以上。建議在辦理前詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)審批部門，以確保材料準(zhǔn)備、準(zhǔn)確。

在江西贛州，申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證需要準(zhǔn)備以下材料：
1. **勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書**：需加蓋申請(qǐng)單位公章，一式兩份。
2. **公司注冊(cè)相關(guān)材料**：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。其中，3個(gè)月內(nèi)新成立的公司提供驗(yàn)資報(bào)告，已成立一年以上的公司提供上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，且驗(yàn)資報(bào)告或?qū)徲?jì)報(bào)告中實(shí)收資本須達(dá)到200萬元以上。
3. **經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明材料**：自有辦公場(chǎng)所應(yīng)提交房產(chǎn)證明，有償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明，復(fù)印件需加蓋申請(qǐng)單位公章。
4. **辦公設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)清單**：需列出與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，并加蓋申請(qǐng)單位公章。
5. **法定代表人身份證明**：提供法定代表人的身份證復(fù)印件，需加蓋申請(qǐng)單位公章，許可機(jī)關(guān)會(huì)網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)其身份。
6. **勞務(wù)派遣管理制度及協(xié)議樣本**：勞務(wù)派遣管理制度應(yīng)包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本，應(yīng)加蓋申請(qǐng)單位公章，并包含《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條規(guī)定的條款。
7. **員工相關(guān)材料**：在職員工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同及近三個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證（繳費(fèi)票據(jù)），已經(jīng)營(yíng)一年度以上的公司需提供上年度勞動(dòng)用工年審報(bào)告，復(fù)印件需加蓋申請(qǐng)單位公章。

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，以下情形會(huì)導(dǎo)致勞務(wù)派遣許可證被撤銷：
1. **許可機(jī)關(guān)工作人員違規(guī)發(fā)放許可證**：許可機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，給不符合條件的申請(qǐng)人發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的。例如，工作人員在審核申請(qǐng)材料時(shí)，未嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行審查，或者對(duì)明顯不符合條件的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
2. **法定職權(quán)發(fā)放許可證**：許可機(jī)關(guān)自身法定職權(quán)范圍發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。比如，某許可機(jī)關(guān)對(duì)不屬于自己管轄區(qū)域或不符合法定條件的企業(yè)發(fā)放了許可證。
3. **違反法定程序發(fā)放許可證**：許可機(jī)關(guān)在發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》時(shí)，未遵循法定的審批程序。如未按規(guī)定進(jìn)行公示、未對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行全面審核等。
4. **申請(qǐng)人以不正當(dāng)手段取得許可**：勞務(wù)派遣單位以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段和隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得行政許可的。比如，提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表、虛構(gòu)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等。
5. **依法可以撤銷行政許可的其他情形**：這是一個(gè)兜底條款，具體可能包括因法律法規(guī)變更，導(dǎo)致原許可行為不再符合法律規(guī)定，或者出現(xiàn)了其他嚴(yán)重影響行政許可合法性和合理性的情況等。

江西贛州辦理人力資源許可證的具體流程如下：
1. **企業(yè)核名**：企業(yè)提交名稱至工商行政部門核名，領(lǐng)取工商行政部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。
2. **在線申請(qǐng)**：登錄贛州當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局網(wǎng)站，進(jìn)入在線申報(bào)系統(tǒng)，填報(bào)申請(qǐng)信息，并上傳相關(guān)資料。
3. **提交材料**：按照系統(tǒng)提示，將所需材料的掃描件上傳至申報(bào)系統(tǒng)。需提交的材料包括行政許可申請(qǐng)表、專職工作人員從業(yè)人員登記表、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)章程與制度、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明、辦公設(shè)備清單、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書、專職工作人員身份證明及資格證書、法定代表人身份證明等。
4. **受理與審查**：對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交的材料及時(shí)審理。申報(bào)材料的，人力資源和社會(huì)保障行政部門在受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)審查完畢；對(duì)提供材料不完備的，隨時(shí)告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。
5. **實(shí)地考察**：工作人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。
6. **審批與發(fā)證**：凡是符合條件的，予以批準(zhǔn)并頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

不過，贛州不同地區(qū)可能會(huì)有一些細(xì)微差異，例如贛州開發(fā)區(qū)可能要求辦公場(chǎng)所面積100平米以上。建議在辦理前詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)審批部門，以確保流程順利。