公司全體員工及相關方：
根據(jù)我公司能源管理體系建設的要求，為嚴格遵守相關法律法規(guī)和其它要求，提供充足的資源，定期進行管理評審，通過不斷完善能源管理體系，持續(xù)提高其有效性。特此承諾如下：
1、提供能源管理體系建立、實施、保持和持續(xù)改進所需的資源，以達到能源績效目標，資源包括人力資源、技能、技術和財務資源等
2、任命管理者代表和批準組建能源管理團隊；
3、通過會議、培訓及其他手段，在本公司內(nèi)部傳達能源管理的重要性； 4、公司安全生產(chǎn)部具體負責能源目標、指標的建立，并制定相應的考核方案，按計劃實施考核；
5、親自參與能源績效參數(shù)的評審，以確保能源績效參數(shù)適用于本組織； 6、在煤總經(jīng)理期規(guī)劃中考慮能源消耗、能源使用及能源效率等能源績效問題，以確保公司在能源方面的戰(zhàn)略優(yōu)勢；
7、通過日常監(jiān)督、目標考核、內(nèi)部審核等方式，及時評價和報告能源管理的結果，掌握能源管理的主動權。

授 權 書
為了使公司按照《能源管理體系 要求》（GB/T23331-2012）的要求建立、實施、保持和改進能源管理體系，確保能源管理體系的有效運行，特任命XXXXXX為公司能源管理體系的管理者代表。其職責如下：
1）確保按標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系；
2）相關人員，并由相應的管理層授權，共同開展能源管理活動；
3）向高管理者報告能源績效；
4）向高管理者報告能源管理體系績效；
5）確保策劃有效的能源管理活動，以落實能源方針；
6）在公司內(nèi)部明確規(guī)定和傳達能源管理相關的職責和權限，以有效推動能源管理；
7）制定能夠確保能源管理體系有效控制和運行的準則和方法； 8）提高全員對能源方針、能源目標的認識。 特此授權

能源管理體系目標
為保持能源管理體系有效運行，更好地為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動服務，結合公司企業(yè)文化精神及2017年生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標，能源管理體系目標指標如下：
1、完成與市、管委會簽訂的節(jié)能目標責任書； 2、XXXX產(chǎn)品綜合能耗指標≤94kgce/m3； 4、XXXX產(chǎn)品綜合電耗指標≤28kW.h/m3； 5、XXXX余熱回收利用率達到75%以上； 6、固體廢物綜合利用率達到95%以上。 7、能源管理人員培訓合格率達到。

能源管理體系邊界
能源管理體系邊界為XXXXXX有限公司XXXX生產(chǎn)裝置及管理系統(tǒng)，以及與之相關聯(lián)的煤、水、電供應、計量/控制、外部信息交流及相關的管理活動。
1.2地理位置：。
1.3覆蓋的部門和單位（見附錄1：公司能源管理體系組織結構圖）。 2 引用文件
GB/T23331-2012《能源管理體系要求》 GB/T29456-2012《能源管理體系-實施指南》 GB/T 15587《工業(yè)企業(yè)能源管理導則》
GB 17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》 GB/T 2589《綜合能耗計算通則》 GB/T 3484《企業(yè)能量平衡通則》 GB/T 15316《節(jié)能監(jiān)測技術通則》 GB/T 17166《企業(yè)能源審計技術通則》 GB/T19001《質(zhì)量管理體系要求》 3 術語和定義
本手冊釆用《能源管理體系要求》（GB/T23331-2012）標準中的術語和定義。

能源評審的內(nèi)容和步驟如下：
a）在設備測試和收集數(shù)據(jù)的基礎上，運用能流圖、設備清單、統(tǒng)計模型分析等數(shù)據(jù)和工具對能源使用和能源消耗進行分析：1）能源的供給狀況，包括當前的能源種類、來源、價格和質(zhì)量等；2）評價過去和現(xiàn)在的能源使用和能源消耗。
b）基于用能狀況分析，識別主要能源使用的區(qū)域：1）識別對能源使用和能源消耗有重要影響的設施、設備、系統(tǒng)、過程和人員，并確定其現(xiàn)狀。人員包括為公司工作的人和代表公司工作的人員。代表公司工作的人員包括服務承包商、人員以及臨時人員。2）識別影響主要能源使用的其他變化因素，如市場供需狀況、能源品種的變化、產(chǎn)品品種和產(chǎn)量、天氣等。3）確定對主要能源使用相關的設施、設備、系統(tǒng)、過程的能源績效水平。4）評估未來的能源使用和能源消耗，如擴產(chǎn)后能源需求的變化等。
c）識別、記錄改進能源績效的機會，并進行排序。公司應開展系統(tǒng)的診斷分析，運用能量系統(tǒng)優(yōu)化、能量平衡、能源網(wǎng)絡圖、能效對標、診斷、佳節(jié)能實踐、員工參與等工具和方法識別能源績效改進機會，并對這些改進機會進行分析，根據(jù)其重要性和可實現(xiàn)程度進行排序。評價和排序時應當考慮下列因素：1）影響能源績效的程度；2）與法律法規(guī)、政策、標準及其他要求的符合性；3）施工周期、安全級環(huán)境影響、技術成熟度、系統(tǒng)匹配等技術可行性；4）投資回收期、內(nèi)部收益率、除節(jié)能外的其他收益等經(jīng)濟合理性；5）相關方的要求等。
公司將能源評審的過程及結果形成能源評審報告，作為公司能源管理體系策劃、實施、保持和持續(xù)改進的依據(jù)，在設備、設施、系統(tǒng)、產(chǎn)品、工藝等發(fā)生變化時，應當根據(jù)變化過程或環(huán)節(jié)重新進行能源評審。

ISO50001認證是一項國際上較新的能源管理體系認證，也是一項被聯(lián)合國強制推薦的標準，它致力于幫助企業(yè)提高能源效率，減少能源消耗，降低能源成本，改善環(huán)境狀況，同時也提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會責任。ISO50001認證是由國際標準化組織（ISO）發(fā)布的一項國際質(zhì)量標準，旨在改善企業(yè)能源管理。企業(yè)可以通過實現(xiàn)ISO50001認證而獲得更多的能源效率、更低的能源成本和更少的污染。